就業規則の設計

おしごと診療所の仕事の多くは

新規事業の企画や

企業のポートフォリオ分析

エリアマーケティング　ペルソナマーケティングといった

ドキュメントの制作が多いのですが

その中でも　企業のイノベーションの方向性を示すモノとして

就業規則を大切にしております。

 

今回は　中小の病院をモデルにした就業規則を

構築してゆくプロセスを公開してみたいと思います。

 

良くね　あんたは何でもかんでも　人に教え過ぎと言われるんですが

私のつぶやきを聞いて　ピンとくる方というのは

私のつぶやきを聞かなくても　別の何かでピンとくるわけでしてね

そんな時

ラッキー　タダで頂きだぜ　得をしたぜ　と思うか

良いセンスをしているな～　これから大切にお付き合いをしようと思うか

・・・　で　違いが出るわけで

前者の方とは　それっきり

後者の方とは　命の限り　となるわけです

 

とはいうものの　残念ながら

ほとんどが　盗んで知らん顔をする人ばっかりでしたけどね

 

だからこそ

仁・義・礼・智・信・忠・孝・悌　と表現される

日本の麗しい道徳律を大切にする覚悟を持って

経営の道を究める必要があると思ったわけですわ

 

さて　ぼちぼち始めますか　・・・