経営者というのは
１度は挑戦してみたいと思うモノのひとつに
会社を上場させる という奴があります。
上場を目指す目的にはいろいろあるのでしょうが
基本的には 上場をすることで無駄な時間が省けて
不愉快な思いをしなくて済むであろうと考えるようです。
まず 最初に挙げられるのが 資金調達能力の向上ですね
自由度の高い設備投資
市場から自由に資金調達が出来るようになると考えるわけです
経営者というのは どなたも 金融機関に嫌な思いを
させられたという経験をお持ちですから
いつか見ておれ ・・・ なんて思っておられるものです
次に挙げられのが 知名度・信用度の向上ですね
新しい顧客を開拓するのに 自社を説明するのが
とても楽になるというのは 大きなファクターです
さらに 優良顧客との取引を増やすのにも効果がありますね
特に 中小企業は良い人材の確保に苦労していますから
上場するだけで その効果は計り知れないものがあると
考えるものですね
特に 私達が上場するときは 事業の多角化を図るのに
M&Aをダイナミックに展開出来ることを期待しておりました
変化のスピードの速いビジネスシーンにおいて
ゼロから事業を立ち上げてゆくのでは間に合わなことは
明白であり 結局ビジネスチャンスを逸すことになると
考えたわけです
それと 仕事を一生懸命さえしていれば
社会的な責任や社内規程 社会的なモラルなんていうものは
後回しで良いじゃないかというムードがありましたので
上場を機に 社内管理体制を確立し強化を図ろうと考えておりました
もちろん ストックオプションや持株会制度等によって
従業員のやる気を喚起する なんていうことも
もちろん考え 上場と同時に実行したんですよ
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